Management, marketing SK

Pomenúva sa to aj rozpätie riadenia, resp. ovládanie riadenia. Pri tomto pojme treba rozlišovať skutočný a optimálny počet podriadených jednému vedúcemu. V praxi sa uplatňuje rôzny počet podriadených jednému vedúcemu, t.j. tzv. úzke aj...

Organizovanie ako manažérska funkcia plní svoje poslanie v integrácii s ostatnými manažérskymi funkciami. Úlohou manažmentu je organizovať ľudí a iné zdroje potrebné na splnenie plánov a cieľov. Organizačná štruktúra slúžiaca na zabezpečenie splnenia stanovených...

Organizačné štruktúry podnikov sú hierarchickým usporiadaním sústavy pracovísk a útvarov. Podobajú sa pyramídam, preto sa im hovorí pyramídové organizačné štruktúry. Dva základné typy organizačných štruktúr: široká-plochá organizačná štruktúra – má malý počet stupňov riadenia,...

Základom podnikania je kapitál, nápad, idea, cieľ. Každé podnikanie je vyjadrené princípom ekonomickej racionality (princíp objemu výroby a princíp vyhľadávania príležitostí) a spojené s mierou rizika.Podnikateľské riziká: potencionálny prínos a potencionálne náklady (personálne, právne...

Japonský manažment vznikol a rozvíjal sa ako výsledok svojráznosti historického vývoja a kultúry Japonska. Zrodil sa japonský systém manažmentu ako protiváha amerického systému manažmentu. Reaguje na zmeny skôr a energickejšie, úspešnejšie sa prispôsobuje zložitým...

Základňou „novej“ teórie manažmentu je systémový prístup, ktorý by mal slúžiť ako rámec na integráciu rôznych poznatkov o riadení. Na jeho základe sa začala formovať systémová teória manažmentu. Systémová teória manažmentu zdôrazňuje komplexnosť organizácie,...

Manažment vznikol v USA, približne v druhej polovici 19. storočia. Takmer polovicu storočia USA dodávali viac ako 50% svetovej produkcie. Pod tlakom svetovej konkurencie sa americký priemysel vracia k vymoženostiam, ktoré niekedy proklamoval. Po...

Po druhej svetovej vojne rozširuje teória manažmentu svoj interdisciplinárny charakter najmä aplikovaním poznatkov nových vied – kybernetika, všeobecná teória systémov operačnej analýzy, uplatňovanie počítačov.a) rozhodovací prístup k manažmentu – jadrom riadenia je prijímanie rozhodnutí....

Behavioristické vedy, ktoré sú základom tejto teórie, zdôrazňujú pri štúdiu organizácií psychologicko-sociálnu stránku – pozornosť na človeka. Mary P. Follettová – nevyhnutnosť vedeckého skúmania psychologických aspektov riadenia, Elton Mayo – Hawthorenské experimenty, Človek ako...

1. Vedecké riadenie, resp. taylorizmus – racionálna príprava a racionálne vykonávanie výrobných a obslužných procesov na najnižších úrovniach podniku. Základy položil inžinier F. W. Taylor. Orientuje sa na skúmanie človeka ako objektu riadenia (maximalizovať...