Management, marketing SK

Priebeh výkonnosti počas roka

– vidno najmä vonkajšie vplyvy – počasie, dovolenky F – fyziologická – fyzická výkonnosťP – psychická výkonnosť Priebeh výkonnosti počas týždňaPriebeh výkonnosti počas smeny2 vrcholy – po 2-3 hodinách práce– tesne pred ukončením smeny...

Druhy prestávok

1. mikropauzy = veľmi krátke prestávky – sú neplánované, pracovník si ich zaraďuje sám2. krátke prestávky – 3 – 10 minút – slúžia na krátkodobý oddych na pracovisku3. dlhé prestávky – dlhšie ako 10...

Prejavy únavy

– poruchy vnímania– poruchy pohybovej koordinácie– poruchy pozornosti a koncentrácie– prejav poruchy myslenia– prejavy poruchy úrovne aktivity Metódy hodnotenia únavy Psychickú záťaž môžeme merať priamo alebo nepriamo Priame metódy– Meranie kvality a kvantity zdrojov...

Príznaky stresu :

1. Nadmerná citlivosť a podráždenosť2. Búšenie srdca3. Emocionálna labilita a napätie4. Strata koncentrácie a dezorientácia5. zvýšená náchylnosť na úrazy6. Celková slabosť a závraty7. Pocit neznesiteľnej únavy8. Pocit obavy a strachu9. Tiky a trasenie rúk10....

Model optimálnej pracovnej záťaže

Pracovná záťažOsobnostné vlastnosti a d b c ea – optimálna pracovná záťaž = žiadna alebo minimálna pracovná únavab – prijateľná záťaž ,oblasť pracovnej únavyc – neprijateľná záťaže – oblasť chronickej únavy Faktory záťaže sú...

DYNAMICKÁ FYZICKÁ ZÁŤAŽ

= isotonická – pozitívna, negatívna– zdroje : stereotyp pracovného výkonu, zložitá koordinácia, veľká presnosť, neprimeraná dráha, veľká hmotnosť, nevhodné rozloženie pohybu STATICKÁ FYZICKÁ ZÁŤAŽ – pri nej dochádza k únave skôr ako pri dynamickej–...

Základné kritéria pracovného systému

– rýchlosť– produktivita– spoľahlivosť– hospodárnosť– bezpečnosť a hygiena– dizajn Optimalizácia pracovného systému – 3 efekty– zdravotný– ekonomický– psychosociálny Zadanie :Hodnotenie organizácie práce vo vami riadenej práce – úloha manažéra, ktorý riadi určitú činnosť –...

Postup pri výbere pracovných úloh

1) ANALÝZA CIEĽA – aké úlohy a prečo plniť2) OHRANIČUJÚCE PODMIENKY – kde, za akých podmienok a koho sa to týka3) ANALÝZA STAVU PRACOVNEÝCH ÚLOH4) KRITIKA PRACOVNÝCH ÚLOH – prečo sa to robí tak...

Vedomie

– najvyššia forma ľudskej činnosti a najdôležitejším činnnniteľom pri jeho formovaní bola práca– základným predpokladom existencie vedomia je nervový systém, f-čnou jednotkou nervového riadenia je reflex, ktorý je odpoveďou organizmu na zmeny vnútorného a...

Model systému ergonómie :

A Ergonómia B C D E Oblasť A – špeciálne vedné disciplíny, ktoré súvisia s ergonómiou – matematika, chémia, fyzika, pracovné lekárstvo, pracovné právo, inžinierske vedy, fyziológia práceOblasť B – ergonómia ako interdisciplinárna veda...