Autokratický štýl vedenia:
vyznačuje sa uplatňovaním vôle vedúceho, jeho myšlienok a názorov, bez ohľadu na názory a stanoviská podriadených, až po používanie mocenských prostriedkov. Dôsledkom takéhoto konania je vytváranie ovzdušia nedôvery, potláčanie iniciatívy podriadených, odlišných názorov, vrátane postihov.
Demokratický štýl vedenia: vyznačuje sa obojstrannou aktívnou komunikáciou medzi vedúcim pracovníkom a podriadenými, zvýšenou pracovnou a inovačnou aktivitou zo strany podriadených.
Liberálny štýl vedenia: vyjadruje postavenie vedúceho pracovníka len ako reprezentanta podriadeného kolektívu. Vedúci pracovník je ku kolektívu zhovievavý a poskytuje mu úplnú voľnosť
v konaní.
Komunikácia
Komunikácia je prenos informácie od vysielajúceho k prijímajúcemu, čo znamená prenos vzájomného porozumenia medzi nimi prostredníctvom používaných symbolov.
Možno ju rozčleniť na tieto hlavné prvky – komunikátor (odosielateľ), zakódovanie, správa, médium, odkódovanie, príjemca, šum, spätná väzba.
Druhy komunikácie:
1. organizačná komunikácia:
a) formálna: vertikálna komunikácia jednak smerom dole a jednak smerom hore a horizontálna,
resp. diagonálna komunikácia,
b) neformálna,
2. interpersonálna komunikácia: je typ komunikácie, ktorá smeruje tvárou v tvár od jednotlivca
k jednotlivcovi; je primárnym prostriedkom manažérskej komunikácie.
