systémové predpoklady

§ všeobecné vzdelanie – komunikačné schopnosti – rétorika, cudzie jazyky, ekonómia, právo, psychológia§ vhodný pomer kompetencií s kognitívnym jadrom, motivačných, riadiacich a výkonových kompetencií§ snaha hľadať a nachádzať optimálne riešenia (analytické, syntetické schopnosti)§ schopnosť využívať vhodný štýl riadenia (autoritatívny, participatívny, demokratický a liberálny) podľa vnútropodnikových východísk§ úroveň riadenia kde pôsobí manažérinformačné predpoklady§ bez adekvátnych informácií nemôže podnikateľský subjekt fungovať ako celok a ani manažéri bez nich nemôžu adekvátne riadiť a komunikovať. Informačná základňa musí byť budovaná a rozvíjaná, ide hlavne o MIS ako jeden z hlavných podsystémov podnikového informačného systému. § dôležité je poznanie trhu a jednotlivých segmentov§ vybavenosť technickými prostriedkami, ktoré sú potrebné na získavania, spracovanie a využívanie informácií Významnú úlohu zohráva aj vývojové štádium, v ktorej sa marketér z hľadiska veku a praxe nachádza.
Môžeme hovoriť o predpodnikovej príprave a potom o období podnikovej prípravy (postgraduál, manažérske kurzy a školenia) a rozvoj a etablovanie manažéra na trhu, ktoré sa delí:ü všeobecná profilácia – podstatou sú základy z najdôležitejších spoločenských disciplín, ktoré sa získavajú najmä v školskom systéme. Ide o poznatky z filozofie, sociológie, ekonómie, marketingu, štatistiky.ü odborná orientácia – rotovanie pracovníka po funkčných oblastiach pričom získava praktické skúsenosti, nadväzuje formálne a neformálne vzťahy v rámci podnikového kolektívu. Môže sa chápať ako špecializácia v odbore. ü individuálna profesionalizácia – ide o najdlhšie obdobie a aj najdôležitejšie. Ide o zrelého riadiaceho pracovníka, v plnej miere využíva všetky svoje nadobudnuté vedomosti a tiež skúsenosti.