Manažér
– ako riadiaci pracovník, na ktorom stojí a padá každý podnik, resp. sa
s jeho kvalitou buď rozvíja alebo upadá, musí byť nadpriemernou osobnosťou.
Osobnosť manažéra ako riadiaceho pracovníka v súvislosti s manažovaním a
spolusúvisiacim komunikovaním spĺňať predpoklady súvisiace s troma hlavnými
manažerskymi segmentami.
– osobnostné predpoklady
– systémové predpoklady
– informačné predpoklady
Osobnostné predpoklady
– základné fyziologické a psychické predpoklady (vrodené danosti a vlastnosti)
– odborná príprava (rozvíjanie vrodených, resp. nevyhnutných vlastnosti, ktoré
potrebuje určitá osobnosť na špecifickú činnosť)
– mimoriadne schopnosti a intelektuálne zručnosti spojené s rozvojom osobnosti
(empatia, asertivita, intuícia, mimika, štýl reči apod.)
Systémové predpoklady
– všeobecné vzdelanie( základy systémového riadenia, komunikačné schopnosti,)
– vhodný vzájomný pomer kompetencií s kognitívnym jadrom, motivačných,
riadiacich a výkonových kompetencií
– uvedomenie si systémovej závislosti – hľadať optimálne riešenia
– schopnosť využívať vhodný štýl riadenia (autoritatívny, participatívny,
demokratický a liberálny)
– úroveň riadenia na ktorej pôsobí (základná, stredná, vrcholová)
