2. Organizačný systém, jeho funkcie a vlastnosti, charakteristika, znaky a funkcie podniku, všeobecné a parciálne ciele podniku

Organizačné systémy
K dosiahnutiu cieľov treba vybrať prvky systému s vhodnými vlastnosťami, usporiadať ich a utvoriť väzby. Tomuto hovoríme organizovanie, tzn. vytváranie organizácií k dosiahnutiu cieľa (talent, umenie, poznatky) – výsledkom je organizovanosť
Organizácia:
 systém – ide o prvky, ktoré sú účelne usporiadané na dosiahnutie vytýčeného cieľa, existujú vzájomné vzťahy.
 miera usporiadania – v každom systéme existuje účelnosť a funkčnosť usporiadania prvkov vzhľadom na ciele systému. Vyššia organizovanosť znamená menej neúčinnosti.
 činnosť – vedú k tvorbe organizačného systému

– zásady organizačnej činnosti:

1. cieľovosť
2. konkrétnosť
3. racionálne normy jednania
4. špecializácia
5. racionálny stupeň delegovania
6. rovnováha právomocí a zodpovedností
7. koordinovanosť
8. kontrola
9. opakovateľnosť
10. stabilita
11. maximálna prehľadnosť

Formálna a neformálna stránka organizačných systémov
● Formálna – súbor predpisov, smerníc a pravidiel (označujeme ich ako organizačné normy), podľa ktorých sa organizácia riadi a ktoré musí dodržať.
● Neformálna – vzniká spontánne z vôle ľudu.

Štruktúra organizačného systému:
1. štruktúra procesov – prevádzkové a riadiace
2. štruktúra útvarov – organizačné stupne

Nositeľom procesu je útvar. Útvar je prvok organizačného systému bez ohľadu na jeho veľkosť. Horizontálnym a vertikálnym prepojením útvarov vzniká útvarová štruktúra organizačného systému. Útvary členíme na líniové a štábne.

Podnik je základným článkom manažmentu, v ktorom nastáva trvalé spojenie pracovných síl a investičného majetku v jednej organizačnej jednotke pri uzavretom obrate hodnoty za účelom tvorby tovarov.
Organizačný systém sa stáva podnikom ak splní tieto znaky:
– právna subjektivita – vystupuje ako PO
– majetková samostatnosť – nezávislosť v disponovaní s majetkom
– majetková zodpovednosť – povinnosť dodržiavať zákony.
– ekonomická samostatnosť – právo vytvárať si vnútropodnikové fondy.
– zápis do obchodného registra.