Charakteristické znaky dobre stanoveného cieľa:
meratelnosť, relevantnosť (k danému problému a zámeru), uskutočniteľnosť (šanca na úspech), reálnosť
SMART (pomôcka pre správnu formuláciu cieľa):
Špecifický (kto, čo?) stručne formuluje, čo sa má dosiahnuť, t.j. konečný výsledok, nie aktivita,
Merateľný (o koľko?) musíme vedieť zmerať, spočítať a pod. keď cieľ dosiahneme
Akceptovateľný (komu, kde) zameraný na výsledky
Realistický
Terminovaný
Pri stanovení cieľa vychádzame:
– Čo potrebuje zmenu?
– Aká zmena je potrebná?
– Kde a kedy sa zmena uplatní?
– Na koho je zmena zameraná?
Charakteristické znaky cieľa
– má byť v súlade s cieľmi, prioritami, opatreniami príslušného programu, grantovej schémy, podnikania (zamerania) subjektu – relevantnosť
– musí byť merateľný v zmysle: (množstvo, kvalita, čas, náklady, konečný produkt…)
– musí byť dosiahnuteľný – reálny
– musí byť vnútorne previazaný, nesmie si protirečiť
– musí byť zrozumiteľný
– musí sa riadiť zásadou „niekedy je málo viac“ – nesmie byť veľa cieľov
– musí mať oporu všetkých zainteresovaných
