Metódy ergonómie na optimalizáciu

1. ANTROPOSOMATOMETRIA ( antropológia – zaoberá sa skúmaním vývoja človeka, soamtometria – využíva výsledky antropológie – hodnotí človeka vzhľadom k jeho rozmerom)
– Na základe toho sa dajú projektovať veci – výrobné prostriedky vhodné pre človeka – nestresujúce
– Slúži k návrhom rozmerov pracoviska, pracovných zariadení a pomôcok, čo napomáha vytvoreniu optimálnej pracovnej pohody

2. FYZIOLÓGIA PRÁCE – optimalizuje statickú a dynamickú prácu svalov a vplyv okolia na ňu
– Statická dynamická práca svalov = výkon pracovníka
– Vplyv okolia – rušivé metódy
– Táto metóda vedie k zníženiu únavy pracovníka a výskytu chorôb z povolania
3. PSYCHOLÓGIA PRÁCE
– Metóda slúži k optimalizácii duševnej výkonnosti pracovníka
– Uplatňovanie odstraňuje únavu, pracovné omyly a chorobnosť
4. BEZPEČNOSť PRÁCE
 CIEľ – odstrániť možnosti príčin vzniku pracovných úrazov – na pracoviskách sa uplatňuje preventívne odstraňovanie príčin v podobe bezpečnostných plánov, ktoré sa zaoberajú odstraňovaním havárií a i.

5. HYGIENA PRÁCE
– Odstarňuje príčiny vzniku chorôb z povolania
– Navrhuje používanie ochranných prostriedkov, pracovné prestávky, cirkulácia pracovníkov

6. SOCIOLÓGIA PRÁCE
– Slúži k vytváraniu optimálnych pracovných vzťahov na pracovisku
– Vytvára dobrú pracovnú klímu, pohodu v dôsledku toho sa zhoršuje kvalita práce

7. ORGANIZÁCIA PRÁCE
– Slúži k výberu optimálnej pracovnej metódy, podstatnú úlohu zohráva časové ohraničenie úlohy, vybavenie a priestorové usporiadanie pracoviska

8. ENVIROMENTALISTIKA (ekológia – zaoberá sa vzťahmi v prirodzených ekosystémoch)
– Zaoberá sa vzťahmi v umelých ekosystémoch – jeden z umelých ekosystémov je pracovné prostredie