Centralizácia a decentralizácia
Líniová a zamestnanecká právomoc
Moc – možnosť jednotlivcov alebo skupín meniť alebo ovplyvňovať názory, či chovanie ostatných členov alebo skupín
Právomoc – prislúchajúci organizácii a aj danej používať voľnosť rozhodovaní, ktoré ovplyvňujú ostatných. Existuje veľa rôznych druhov právomocí – legitímna, odborná založená na dôvere alebo odmeňovaní atď.
Centralizácia – znamená koncentráciu právomocí
Typy centralizácie
3 významy : 1. centralizácia vykonáva
2. organizačná centralizácia
3. centralizácia manažmentu
1. Centralizácia vykonávania – vzťahuje sa k
2. Organizačná centralizácia – znamená centralizáciu určitých činností
3. Centralizácia manažmentu – znamená tendencie k obmedzovaniu delegovania rozhodovania; najväčšie rozhodovacie právomoci má tzv. vrcholový manažment
Decentralizácia – rozptýlenie rozhodovacej právomoci
– pri nej hovoríme o delegovaní právomocí, pričom pre proces delegovania zahŕňa určenie požadovaných výsledkov, stanovenie úloh, delegovanie právomocí na splnenie úloh a určenie ľudí nesúcich zodpovednosť za výsledky
– obsahuje viac ako iba delegovanie
– odráža filozofiu organizácie a manažmentu
