5. Charakteristika, predmet a funkcie podnikového manažmentu, stupne a zručnosti podnikového manažmentu, horizontálne členenie podnikového manažmentu
Definícia manažmentu – podľa Samuela C.Certo:
“Mamažment je proces dosiahnutia organizačných cieľov prostredníctvom ľudskej práce a ostatných organizačných zdrojov.“
Manažment je proces alebo séria súvislých a opakovaných činností. Proces, ktorý sa zameriava a koncentruje na dosiahnutie organizačných cieľov. Treťou charakteristikou je to proces, v rámci ktorého sa tieto ciele dosahujú prostredníctvom cieľavedomej ľudskej práce a ostatných org. zdrojov. Úlohou M. je využiť čo najefektívnejšie dostupné, vecné, finančné a ľudské zdroje na dosiahnutie podnikových cieľov v požadovanom čase a priestore a kapacite.
Podnikový M. – proces sústavného a cieľavedomého usmerňovania výrobných, servisných a podnikateľských činností prostredníctvom ľudskej práce a ostatných organizačných zdrojov zameraný na dosiahnutie podnikových cieľov.
Predmetom podnikového M. sú:
– subjekty M. – manažéri, ich štýl a metódy M., informačné toky a činnosti, ktoré cieľavedome ovplyvňujú správanie organizačnej jednotky ako celku.
– objekty M. – sú predmetom cieľavedomého pôsobenia subjektov. Ide o organizačné jednotky a skupiny pracovníkov, výrobné, technologické a pracovné procesy, pri ktorých chceme dosiahnuť plánovanú zmenu.
– organizačná štruktúra – forma usporiadania prvkov organizačného systému. Predmetom sú organizačné jednotky a medzi nimi prebiehajúce hmotno-energetické, finančné, informačné toky. Výsledkom cieľavedomého usmerňovania organizačnú štruktúr sú zmeny v správaní organizačných systémov.
– vonkajšie prostredie a komunikačné vzťahy – predmetom sú hmotno-energetické, finančné a informačné väzby organizačného systému so svojim okolím. Výsledkom systémovo cieleného pôsobenia M. sú vonkajšie kapitálové väzby, regulačné systémy a nástroje ovplyvňujúce správanie organizačného systému.
Podnikový M. uplatňuje viacero metód:
─ klasické – analýza, syntéza, indukcia, dedukcia, metóda abstrakcie, bilančná metóda, metóda odhadu
─ metódy prevzaté z kybernetiky – m. čiernej skrinky, analógie a modelovania
─ matematicko-štatistické metódy – m. operačného výskumu
─ sociometrické metódy – dotazníková a sociometrická metóda
