2. Produkty analýzy PM popis a špecifikácia PM

Ide o súhrn:
 úloh
 zodpovedností
 podmienok
 väzieb s inými PM
 požiadaviek na pracovníka
A. Pracovné úlohy a pracovné podmienky.
B. Pracovné požiadavky na pracovníka
A. Pracovné úlohy a pracovné podmienky:
1) Identifikácia – to, čo robí, názov práce, prac. funkcia a začlenenie v organizačnej štruktúre
2) Čo vyžaduje práca, jej povaha (úlohy, jej časti; povinnosti stále, pravidelné, príležitostné) zodpovednosť za – prideľovanie práce, za iných pracovníkov, odmeňovanie, hodnotenia, rozhodovania.
3) Vykonávanie práce – postup, metódy (- individuálna, – skupinová), nástroje, – stroje, – materiály, – poradie úkonov a operácií.
4) Účel pracovných úloh – väzba, nadväznosť prac. úloh a celej práce a celok
5) Kedy sa úlohy robia – ich sekvencia, častosť v práci a v pracovnom postupe
6) Kde sú úlohy robené – lokalita; – pracovisko, – stacionárne, nestacionárne
7) Postavenie úloh, ich hierarchia – obtiažnosť, – frekvencia, -dôležitosť
8) Komu sa pracovník zodpovedá – kontrola,- pravidlá, -postupy, -inštrukcie, -hlásenia
9) Vzťah PM s ďalším PM – ktoré, -koordinácia
10) Normy výkonu, štandardný výkon – normy presnosti, -normy tolerancie, -výkonnosti, -zručnosti, -kompetenčné
11) Možnosť zácviku pri výkone práce –
12) Bežné pracovné podmienky – fyzikálne ( teplota, hluk, nečistota, bezpeččnosť, pohoda, vybavenosť, stiesnenosť), – sociálne (je sám, spolupracuje, individuálna či skupinová práca, -zmenová, – vplyv práce na súkromný život), – platové, mzdové (základná mzda, plat, odmeny, prémie, stimulovanie, motivovanie, vedľajšie prijmi)
Otázky 1.- 6. sú základné; 7.- 12. doplňujúce.