Analýza pracovných miest
1. Poňatie a úlohy, terminológia
2. Produkty analýzy pracovných miest
3. Proces analýzy pracovných miest a jeho kroky
4. Zdroje informácií potrebných pre analýzu pracovných miest
5. Metódy zisťovania informácií o pracovných miestach
6. Metódy používané k analýze pracovných miest
7. Analýza pracovných miest a redesing pracovných miest
3. Analýza pracovných miest
1. Poňatie a úlohy analýzy pracovných miest
Analýza pracovných miest (PM) je kľúčovou úlohou personálnej činnosti. Je to prvotná personálna činnosť. Udáva obraz práce na PM a predstavu o pracovníkovi.
Je to proces:
zisťovania
zaznamenávania
evidovania
analyzovania,
informácií o úlohách, metódach, zodpovednosti, väzbách a pracovných podmienkach.
Cieľom analýzy PM je:
1. Popis PM
2. Požiadavky PM t.j. špecifikácia PM. Je to tiež proces vytvárania PM, design PM a zmien profilu PM to znamená redisign PM.
Analýza PM napomáha optimalizovať štruktúru úloh PM, metód ich plnenia a podmienok. Účelom je uspokojenie technologických a organizačných podmienok a sociálnych a personálnych potrie držiteľa PM.
